略阳县政府办公室党支部用足三项机制促各项工作推进有序。

学习宣传方面。该办支部结合工作实际，坚持把贯彻落实“三项机制”作为巩固深化“激情干净超越”作风建设成果的有效举措，持续加强学习宣传，通过“三会一课”及办公室全体会，组织干部深入学习“三项机制”，并借助“党日+活动”和QQ工作群、微信工作群宣传“三项机制”，使全体干部对“三项机制”的正面激励作用得以入心固化。

考核支撑方面。该办进一步健全完善了办公室各项工作制度，制定了《县政府办公室主要工作流程》，目前正征求意见作进一步修改完善。按“三项机制”要求，分政务、事务加紧制定《办公室干部管理考核办法》、进一步完善各股室岗位责任书，着力构建相互支撑的考核管理机制。

追赶超越方面。该办对标《县政府2018年主要工作追赶超越作战图》确定的目标任务扎实有序推进工作落实。该办严格实行会议审批报备制度，统筹安排套开会议；坚持推行无纸化办公，1-5月以县政府名义下发的文件减少10%以上；完成全县行政执法换证培训及考试；督促执法重点部门配备了执法设备，有效规范了行政执法行为。

实践运用方面。按照“三项机制”要求，鼓励激励干部在精准脱贫及其他相关工作中大胆创新、奋力进取，及时调整充实脱贫攻坚驻村工作力量，严格要求脱产扶贫，严厉考核机制。将工作能力强、业绩突出、群众口碑好的4名干部提拔重，增强了中层干部力量。

特色亮点方面。用好用活“三项机制”，推动干部在脱贫攻坚当中落实好包扶责任，办公室党组与班子成员、班子成员与全体干部分别签订了“脱贫攻坚分管领导军令状”和“脱贫攻坚帮扶责任人军令状”。克服领导力量严重缺配困难，鼓励和支持年轻干部勇于做事、大胆工作，以榜样的力量感召干部激情干事、奋勇争先。

整改落实方面。针对一季度存在的宣传不广泛，相关考核考评配套制度不完善等方面问题，不断扩展宣传渠道、创新宣传方式。同时，完善修订了《信息调研工作考评办法》《县政府办公室公文处理四项规定》等制度，健全了工作机制，提升了执行力度，干部职工的干事创业热情大幅提高。